Accompagnement et formation en mise au vert
Que proposons-nous?
Une gestion des interactions et des dynamiques de groupe afin de créer des espaces de travail et d’apprentissage permettant à des groupes d’atteindre leurs objectifs.
Pour ce faire, nous utilisons des compétences
- de communication,
- de prise de parole en public,
- de pédagogie,
- d’écoute,
- d’observation,
- d’animation.
Nous adoptons une posture « basse », c’est-à-dire que nous considérons que les participants sont les experts de leur vécu. Nous aidons à l’émergence des idées et à l’apprentissage de nouvelles notions.
Avant la mise au vert
- Sondage des besoins
- Clarification des objectifs
- Conception du déroulé pédagogique
- Préparation des supports
Pendant la mise au vert
- Maintient du cadre (programme prévu, distribution de la parole, non-jugement…)
- Aide à la compréhension
- Aide à la réflexion à travers des questionnements
et des outils non-formels - Gestion du rythme et de l’énergie du groupe
- Co-création de temps formatifs
- Évaluation de l’action
Après la mise au vert
L’objectif est de donner l’impulsion qui permettra ensuite au groupe de continuer en toute autonomie.
Quelles thématiques?
- Gestion de projets
- Cohésion de groupe
- Communication interpersonnelle ( outils issus de la Programmation Neuro Linguistique et de la Communication Non Violente)
- Approche systémique
- Communication institutionnelle