Accompagnement et formation en mise au vert

Que proposons-nous?

Une gestion des interactions et des dynamiques de groupe afin de créer des espaces de travail et d’apprentissage permettant à des groupes d’atteindre leurs objectifs.

Pour ce faire, nous utilisons des compétences

  • de communication,
  • de prise de parole en public,
  • de pédagogie,
  • d’écoute,
  • d’observation,
  • d’animation.

Nous adoptons une posture « basse », c’est-à-dire que nous considérons que les participants sont les experts de leur vécu. Nous aidons à l’émergence des idées et à l’apprentissage de nouvelles notions.

Avant la mise au vert

  • Sondage des besoins
  • Clarification des objectifs
  • Conception du déroulé pédagogique
  • Préparation des supports

Pendant la mise au vert

  • Maintient du cadre (programme prévu, distribution de la parole, non-jugement…)
  • Aide à la compréhension
  • Aide à la réflexion à travers des questionnements
    et des outils non-formels
  • Gestion du rythme et de l’énergie du groupe
  • Co-création de temps formatifs
  • Évaluation de l’action

Après la mise au vert

L’objectif est de donner l’impulsion qui permettra ensuite au groupe de continuer en toute autonomie.

Quelles thématiques?

  • Gestion de projets
  • Cohésion de groupe
  • Communication interpersonnelle ( outils issus de la Programmation Neuro Linguistique et de la Communication Non Violente)
  • Approche systémique
  • Communication institutionnelle